Médiane : 15 ans d’accompagnement des acteur·rice·s vers l’Europe
Depuis 2010, Médiane travaille à faciliter l’ouverture internationale des acteur·rice·s, en anticipant les besoins du secteur et en s’adaptant aux évolutions du marché. Un accompagnement concret, fondé sur l’écoute des professionnel·le·s et une veille active des tendances, pour aider les talents à s’inscrire durablement dans un environnement audiovisuel en mutation.
Tout a commencé il y a 15 ans, et contre toute attente, à New York. Christophe Averlan y rencontre des directeur·rice·s de casting avec un objectif : les inviter à participer à un stage “Casting Training/Paris-New York”, organisé par Médiane. Ce projet, mené en collaboration avec des professionnel·le·s américain·e·s et français·e·s, marque en 2010 l’ouverture de Médiane vers l’anglais.
Depuis, notre engagement n’a cessé de se renforcer, à travers des initiatives concrètes et ambitieuses :
- 2010-2011 : Collaboration avec le Michael Howard Studios à New York, où Christophe Averlan intervient pendant 12 jours par session pour des ateliers axés sur le jeu caméra et les techniques de préparation aux castings et aux rôles, auprès d’acteur·rice·s américain·e·s.
- Développement du coaching : Mise en place d’un accompagnement personnalisé pour la préparation aux castings et aux rôles en langues étrangères, avec une attention particulière portée à l’anglais, mais aussi à d’autres langues.
- 2016-2018 : Organisation de la formation “Parler Anglais – Jouer en Anglais”, en partenariat avec Charles Menneron (méthode Tomatis). Pendant 12 jours par session, les acteur·rice·s français·e·s ont pu travailler leur anglais, leur jeu caméra et leur préparation aux castings, avec l’intervention de directeur·rice·s de casting et d’agent·e·s venu·e·s spécialement de Londres et de New York.
- 2019 : Création d’un partenariat avec Crew United, plateforme européenne dédiée au cinéma et à l’audiovisuel, qui connecte les équipes techniques, artistiques et les professionnel·le·s clés de la production en Europe.
- 2022 : Organisation d’une Table Ronde de deux jours à Berlin, “La mobilité des Acteurs et Actrices en Europe”, pour explorer les enjeux et opportunités d’une carrière à l’échelle européenne.
- 2022-2023 : Réalisation de 8 webinaires interactifs “Actors on the Move”, présentant les marchés européens (Allemagne, Espagne, Italie, Pologne, Grèce, France) et mettant en lumière des acteur·rice·s aux carrières internationales.
- Depuis 2015 : Rencontres régulières avec des interlocuteur·rice·s européen·ne·s (RDA, agent·e·s, acteur·rice·s) pour tisser des liens et favoriser les échanges entre les professionnel·le·s du secteur.
- Depuis 2023 : Lancement de la formation “Accent and Acting Training”, la première et seule à ce jour formation dédié au travail du jeu et de l’accent, ouverte à tous-tes les acteurs-rices d’Europe, avec des cours tous les lundis pendant 4 mois pour travailler spécifiquement le jeu en anglais et la maîtrise de l’accent RP (Received Pronunciation), afin de préparer les acteur·rice·s aux exigences du marché européen.
Face aux difficultés croissantes pour travailler outre-Atlantique, Médiane a progressivement recentré son action sur le marché européen. Aujourd’hui, nous mettons en avant le RP Accent, un atout de plus en plus valorisé pour les acteur·rice·s souhaitant évoluer en Europe.
Depuis 2026, notre formation “Accent and Acting Training” s’est enrichie pour devenir “Accent and Acting Training – Writing and Conversation”, après concertation avec les acteur·rice·s. Ce programme propose désormais :
- Des cours tous les lundis pendant 8 mois pour travailler l’accent, le jeu et la technique.
- Des cours de conversation et d’écrit tous les jeudis pour maîtriser l’anglais professionnel.
- Des fiches d’anglais envoyées chaque semaine pour un apprentissage continu et adapté aux besoins du milieu.
Cette formation, éligible au CPF et certifiante, permet aux participant·e·s de maîtriser l’anglais, de développer leur réseau et de s’ouvrir à de nouvelles opportunités sur la scène européenne.
Ainsi, Médiane continue d’innover pour que les acteur·rice·s français·e·s ne subissent pas les changements du marché, mais les devancent. Former des talents polyvalents, visibles et mobiles, capables de s’épanouir dans un secteur audiovisuel européen en pleine mutation.

