Se positionner : l’art de tisser des liens qui vous ressemblent

Votre positionnement en tant qu’acteur ou en tant qu’actrice peut vous paraître flou. Pourtant, c’est ce positionnement-là qui vous fait aujourd’hui travailler sur certains projets. Ce n’est pas une question de chance. Et toutes les beaux projets qui vous attendent ne le sont pas non plus. Ils sont liées aux opportunités que vous vous créez, et aux démarches que vous entreprenez, vers des personnes qui peuvent être réceptives à votre discours, votre travail, votre sensibilité, votre énergie, vos valeurs.

“Se positionner”, cela implique quoi finalement ? C’est bien s’entourer pour développer votre carrière, en construisant, entretenant et enrichissant votre réseau professionnel jour après jour. C’est aller toujours plus vers ce qui vous ressemble, ce qui vous intéresse et répond à vos envies. Et puis, c’est aussi comprendre l’impact que vous pouvez avoir sur votre réseau — et être force de proposition, en proposition (et non en demande).

De fait, votre positionnement s’incarne d’abord dans les relations que vous construisez. Que ce soit avec des professionnel·les qui partagent vos valeurs, celles et ceux avec qui vous avez déjà collaboré, ou vis-à-vis des personnes que vous souhaitez de rencontrer, votre réseau est le reflet de qui vous êtes et de ce que vous voulez devenir.

Chaque interaction, prise de contact, relation est une occasion de confirmer, affiner ou réorienter l’image que vous projetez. Si vous souhaitez être perçu·e comme un·e acteur·ice engagé·e dans le théâtre contemporain, par exemple, vos échanges, vos collaborations et même vos publications doivent en témoigner. Ce n’est pas une question de hasard : c’est une stratégie de cohérence.

Dernière chose importante : votre positionnement ne doit pas rester une idée abstraite.Il doit transparaître dans tout ce que vous faites. Sur les réseaux sociaux ou ors des rencontres professionnelles (en audition, en festival, en projection…), chaque échange est l’occasion de rappeler qui vous êtes et ce que vous proposez

Et si, cet été, vous preniez un moment pour faire le point ? Votre positionnement est-il toujours aligné avec vos valeurs et vos objectifs actuels ? Ces derniers ont peut-être évolué, et c’est normal. Une carrière, c’est un mouvement perpétuel — et votre positionnement doit suivre ce rythme.

On pourra aussi évidemment en parler lors d’un prochain rendez-vous coaching en évolution de carrière si vous le souhaitez !