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Médiane – Art & Communication peut être consultée pour des missions diverses et multiples. Chacune d’elles a été développée sur des valeurs qui nous sont chères.
Ainsi, nous nous engageons, pour chacune de nos clients, chacun de nos clients, qu’il ou elle soit un particulier ou une entreprise,
– à réfléchir à des solutions adaptées aux situations de chacun.e. Pour nous, il n’y a pas de réponse toute faite aux problématiques qui nous sont posées. Chaque talent -ou chaque entreprise- en fonction de sa notoriété, qu’elle soit nationale ou internationale ; de son image auprès des médias, des professionnels, ou du grand public ; de son parcours ; des outils de communication déjà à sa disposition ou non ; de sa situation personnelle, financière, professionnelle ; trouvera chez nous une réponse réfléchie, personnelle, unique. Elle sera le fruit d’une discussion et d’un échange basés sur la confiance et la bienveillance ;
– à avant tout conseiller d’un point de vue stratégique chaque personne ou structure qui nous contacte, et étudier avec soin les demandes qui nous sont faites. Ainsi, si nous sommes consultés pour une mission qui ne nous semble pas opportune au vu de la situation de notre client.e, nous l’en informerons immédiatement. Nous lui ferons bénéficier de notre expertise et lui proposerons des solutions alternatives qui nous semblent plus en adéquation avec ses objectifs, soit par des services que nous pourrons lui proposer, soit par la suggestion de se tourner vers d’autres structures ;
– à prendre en compte l’image des talents ou des entreprises, leur charte graphique lorsqu’elle existe, leurs objectifs professionnels lorsque nous sommes appelés à travailler sur la création d’outils de leur communication ;
– à respecter la confidentialité absolue de nos client.e.s, sauf autorisations particulières qui nous seraient données expressément par elles ou eux dans des cas précis ;
– à respecter, ou faire respecter s’il y a lieu, chaque individu dans sa recherche et ses questionnements. A ne pas l’influencer dans une démarche ou dans une autre, mais bel et bien à l’aider à faire ses propres choix selon nos connaissances et notre expertise du milieu, tant d’un point de vue économique, qu’éthique ou humain.
– à favoriser la créativité de chacun.e ;
– à nous tenir informés, en nous rendant nous-mêmes dans différents festivals, colloques, tables rondes, de l’actualité du milieu de l’audiovisuel et du spectacle, de son évolution, de ses tendances ;
– à ne transmettre aucun document à des tiers, quels qu’ils soient ;
– à ne revendre ou communiquer aucune donnée à des tiers tels que numéro de téléphone ou email, sauf autorisations particulières qui nous seraient données expressément dans des cas précis ;
– à fournir une facture à nos client.e.s pour toutes les missions qui nous sont confiées ;
– à rémunérer selon les règles légales en vigueur chaque salarié.e qu’il ou elle soit permanent.e ou embauché.e ponctuellement ;
– à respecter la loi en matière de déclaration sociale et fiscale ;
– à déclarer nos impôts en France.
– de choisir, lorsque cela nous est possible, des entreprises françaises, pour toutes les prestations liées à nos activités (services téléphoniques externes, logiciel d’envoi de mail, logiciel de gestion des réseaux sociaux, etc…)
Par ailleurs, nous croyons fermement en l’égalité des chances et en la valorisation de la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et à lutter activement contre toute forme de discrimination, qu’elle soit basée sur l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Dans le cadre de nos missions et de nos interactions avec nos client.e.s, partenaires et employé.e.s, nous nous engageons à :
– Traiter chaque individu avec respect et équité, en condamnant toute forme de discrimination ou de harcèlement.
– Encourager activement la diversité et l’inclusion dans nos activités et à promouvoir des opportunités égales pour tou.te.s nos client.e.s, partenaires et employé.e.s.
– Sensibiliser nos collaborateurs et collaboratrices à l’importance de la diversité et de l’inclusion,
– Collaborer avec des client.e.s et des partenaires partageant les mêmes valeurs en matière de diversité et d’inclusion.
– Encourager la représentation de la diversité dans les projets créatifs et de communication que nous entreprenons.
Nous nous engageons à faire de Médiane – Art & Communication un espace où chacun.e peut s’épanouir, apporter sa contribution unique et se sentir accepté.e, respecté.e et valorisé.e, quelles que soient ses différences.
Enfin, pour les stages que nous organisons, nous nous engageons :
– à ne jamais constituer de groupe de plus de 12 personnes ;
– à proposer un temps de travail suffisant pour que chacun.e puisse trouver des réponses, ou à tout le moins, des éléments de réponse sur la thématique proposée ;
– à accueillir de la meilleure manière qu’il soit chacune et chacun ;
– lorsqu’il y a lieu, à ne faire appel qu’à des intervenant.e.s encore en exercice, afin qu’ils ou elles soient au fait de l’actualité de leur milieu, des usages et des pratiques en cours.
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