Bilan de Compétences

Bilan de Compétences : Carrières d’Acteurs et d’Actrices

Le bilan de compétences joue un rôle essentiel en tant qu’outil stratégique pour aligner vos compétences actuelles à vos objectifs de carrière et nous travaillerons ensemble à élaborer des solutions concrètes et ambitieuses pour les atteindre.

LES OBJECTIFS

  • Gagner en confiance
  • Définir vos objectifs précisément
  • Mettre en lumière vos atouts et vos forces
  • Préciser les besoins pour réussir
  • Retrouver du plaisir dans vos démarches
  • Démultiplier vos potentiels

POUR QUI ?

  • Notre bilan de compétences est destiné à tout artiste souhaitant prendre du recul et du temps pour réfléchir et donner une nouvelle impulsion à son parcours professionnel.
  • Sa réussite nécessite une implication dans la démarche.
  • Aucun prérequis n’est demandé.

VOTRE BILAN EN 3 PHASES

Phase préliminaire

Une séance de présentation pour  discuter de vos demandes et de vos attentes, présenter les objectifs du bilan de compétences, son déroulement et les méthodologies utilisées, ainsi que le cadre de travail. Nous serons également disponibles pour répondre à toutes vos questions .

Phase d’investigation

Elle s’organise autour de 5 axes : l’analyse de vos activités professionnelles et extraprofessionnelles ; le repérage de vos compétences ; l’analyse de vos valeurs, intérêts et motivations ; la précision de pistes d’évolution professionnelle ; Mise en exergue de vos atouts, de vos leviers et de vos freins.

Phase de conclusion

Afin de garantir votre succès professionnel, il est crucial de mettre en place un plan d’action : reformuler vos objectifs, déterminer les étapes à suivre, spécifier les moyens nécessaires et planifier leur réalisation.

COMMENT ÇA SE PASSE ?

Vous démarrez votre Bilan de Compétences quand vous le souhaitez.

Le bilan de compétences est d’une durée maximale de 24 heures, répartie entre des temps d’entretien et des temps dédiés au travail personnel. Il se déroule comme suit :

  • 1 entretien préalable gratuit et sans engagement
  • 14 heures d’entretiens individuels (7 rendez-vous de 2 heures) répartis sur une durée de 1 à 3 mois (à définir ensemble)
  • 10 heures consacrées au travail personnel (à réaliser entre chaque séance)
  • Suivi du bénéficiaire 6 mois plus tard : envoi d’un questionnaire à remplir et rendez-vous d’une 1/2 heure de suivi

Il peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixte.

  • Sur formulaire de candidature (en ligne sur notre site)
  • Puis entretien préalable gratuit et sans engagement

Tarif : 2350e TTC

  • Financement CPF :
    11 jours ouvrés après inscription sur le site du CPF
    (rendez-vous sur votre compte moncompteformation.gouv.fr)
  • Financements Afdas et France Travail (AIF) :
    dépôt de la demande 1 mois avant le 1er rendez-vous dans le cadre du bilan. 
  • En cours de bilan : points réguliers avec le.la référent.e et formulaires à remplir
  • En fin de bilan : formulaire de satisfaction

Un document de synthèse confidentiel est remis au.à la bénéficiaire à l’issue du bilan.

  • Un bilan personnalisée sur sa pratique professionnelle
  • Une connaissance précise des spécificités du secteur culturel (profils, environnements professionnels, valeurs, marché de l’emploi)
  • Des outils d’exploration spécifiques au métier du coaching, avec pour l’une des intervenantes une certification en la matière
  • Un accès à des ressources documentaires spécialisées : documentation et sites dédiés
  • Un réseau constitué de nos partenaires et de nombreux contacts à tous les niveaux des chaînes de production et diffusion dans le milieu
  • Le respect du secret professionnel et des principes de déontologie liés à l’activité d’accompagnement

En présentiel, en distanciel ou mixte :

  • dans nos locaux : au 164 rue St Denis – 75002 Paris
  • et/ou en visio par Zoom ou autre plateforme collaborative

Notre équipe est composée de 2 experts de l’accompagnement spécialisés dans les secteurs audiovisuel, cinématographique et théâtral. Ils possède une connaissance fine des mutations et des spécificités du secteur, ancrée dans la réalité.

Ils s’appuient sur une solide expérience dans :

  • l’accompagnement des parcours individuels des artistes du secteur
  • La gestion de carrière des artistes interprètes très spécifiquement
  • Le développement du potentiel professionnel de chacun.e

Notre équipe travaille dans le respect des règles déontologiques suivantes

  • Écoute bienveillante et active
  • Confidentialité de la démarche individuelle
  • Respect du consentement
  • Neutralité du.de la consultant.e
  • Garantie d’autonomie dans la recherche, les choix et les décisions des bénéficiaires
  • Transparence dans la méthodologie du bilan

Ce service est accessible aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap.
Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre ce bilan dans les meilleures conditions.

Le bilan de compétences est un dispositif inscrit dans le Code du Travail (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail) institué par la loi du 31 décembre 1991. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-8 code du travail).
A consulter ici (document PDF)

Si besoin ou si cela est plus pratique pour vous, vous pouvez participer à ce process de partout en visio à partir d’un PC, Mac, iPad, iPhone ou appareil Android pour tout ou partie des rendez-vous.

Vous n’êtes pas sûr.e que votre matériel (ordinateur, tablette, téléphone…) soit assez puissant pour la connexion via Zoom ?

  • Vous pouvez tester votre vitesse de connexion en cliquant ici ! Votre connexion doit être de 5Mbps minimum
  • Vous pouvez vérifiez si votre matériel correspond aux configurations minimales requises sur le site de Zoom.us en cliquant ici !
  • Vous devez être connecté à Internet pour pouvoir faire les rendez-vous en visio.

DEMANDE D’ENTRETIEN PRÉALABLE

GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT

Merci de remplir ce formulaire de demande d’entretien préalable

Vous êtes Acteur.trice et :

Pour ce bilan de compétences, vous souhaitez :

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