Inutile d’écrire aux directeurs de casting ou aux directrices de casting tous les 3 mois
Tous les 3 mois environ, vous donnez de vos nouvelles aux directeurs de casting ou aux directrices de casting. Vous réfléchissez à un message pertinent, humoristique, ou impactant ; à ces quelques lignes plus ou moins personnalisées qui pourraient attirer l’attention, donner envie, susciter le désir. Enfin, pour chaque mail envoyé, vous vous faites des nœuds au cerveau pour trouver le bon objet, celui qui fera mouche.
Sauf que, au final, vous n’avez que très peu de retour, voire pas du tout ?
C’est normal. Et ça risque de durer.
C’est inutile d’envoyer un mail tous les 3 mois aux directeurs et directrices de casting. C’est vrai, c’est LE conseil qui circule régulièrement, sur des posts Instagram, ou dans des livres édités. Parfois même lors des tables rondes pendant lesquelles, d’ailleurs, ces mêmes directeurs et directrices de casting interviennent et énoncent ce conseil.
Du coup, tout le monde fait ça.
Vous imaginez, tous les jours, le nombre de mails que les directeurs de casting ou les directrices de casting reçoivent ?
A quel moment de leur journée, pour quelle(s) raison(s) prendraient-ils ou elles le temps d’ouvrir des dizaines de mails, les lire, les prendre en considération… y répondre !?
En suivant ce conseil, aucune chance de vous démarquer.
Sans parler de la perte de temps et d’énergie, ni de la position de demandeur.euse dans laquelle cela vous met.
Vous n’avez pas choisi de faire ce métier pour devenir au final des machines à envoyer du mail à intervalles réguliers et à tire-larigot.
Rappelez-vous que votre communication, votre manière de créer du lien, vos interactions avec votre réseau, vos objectifs, doivent vous permettre de créer vos propres opportunités, et faire sens pour vous.
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