La diffĂ©rence entre coaching et conseil…
Le coaching est un accompagnement dans l’accomplissement et la rĂ©ussite de votre projet de carrière.
Et pour avancer sur l’accomplissement et la rĂ©ussite de son projet de carrière, c’est comme dans la vie, mieux vaut ĂŞtre bien dans ses backets ! Ca veut dire quoi ?
Ca veut dire bien dans sa tĂŞte, ĂŞtre centrĂ©.e, ancrĂ©.e, alignĂ©.e, avoir confiance en soi, ses capacitĂ©s, ses compĂ©tences, les autres, le bien-fondĂ© de ce que l’on entreprend, avoir un/des objectif(s) clair(s) et atteignables, savoir qui l’on est au fond de soi, pour savoir oĂą l’on va et comment on va s’y prendre, savoir ce qui est important pour soi et connaĂ®tre ses limites, savoir ce qui fait sens pour garder le cap, l’enthousiasme et la motivation et trouver le chemin qui vous mènera lĂ oĂą vous voulez aller.
Et ça… c’est notre travail de coach !
Vous aider Ă remettre tout cela en place si Ă un moment ou Ă un autre, vous avez perdu en route l’un de ces Ă©lĂ©ments.
Le conseil est une sĂ©rie d’options qui vous sont proposĂ©es sur ce que vous devriez faire, en fonction de votre situation dans le contexte de votre mĂ©tier, et au vue des us et coutumes du milieu. Il intervient de façon ponctuel, quand vous ĂŞtes dans les starting-blocs et que juste un Ă©lĂ©ment, une information vous freine dans votre Ă©lan.
L’ACCRED est lĂ pour cela. Pas forcĂ©ment besoin de nous voir, vous avez une question prĂ©cise, vous y trouverez la rĂ©ponse tout aussi prĂ©cise et d’autres questions qui pourraient en dĂ©couler avec les rĂ©ponses qui vont avec, et ainsi de suite…
Parfois, le coaching carrière est un mélange des deux, et le conseil sera encore plus percutent lorsque vous êtes ancré.e. On marche toujours mieux sur ses 2 jambes que sur une seule.
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