Le coaching à Médiane est un processus interactif et collaboratif avec un acteur ou une actrice, ou un groupe d’acteurs et d’actrices, dans le but de favoriser le développement personnel, professionnel ou organisationnel de chacun.e. En tant que professionnel.le formé.e et expérimenté.e, nous aidons chaque coaché.e, à atteindre ses objectifs, à surmonter ses obstacles, à renforcer ses compétences et à maximiser son potentiel.

Notre coaching se concentre sur le présent et l’avenir, en valorisant tout ce qui a été accompli et mettant l’accent sur les actions concrètes à entreprendre pour atteindre les résultats souhaités. Nous vous posons des questions puissantes, écoutons avec attention et bienveillance, vous donnons des feedbacks constructifs et vous offrons un soutien et une inspiration continus.
Nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à identifier vos valeurs, à explorer différentes pistes de travail, à développer de nouvelles compétences, le cas échéant, et à mettre sur pied un plan d’action concret pour la suite.

Nous faisons le voyage ensemble pour vous permettre d’évoluer dans votre parcours, d’être dans les meilleures conditions de travail, en adéquation avec vous, vos compétences et vos objectifs.

Il est important de noter que le coaching diffère du mentorat, de la thérapie ou du conseil. Alors que le mentorat implique souvent une relation d’expertise et de partage d’expérience, et que la thérapie se concentre sur la guérison et la résolution de problèmes émotionnels, le coaching se concentre sur la croissance, le développement et la réalisation des objectifs.

En résumé, le coaching est un processus de soutien et d’accompagnement qui vise à libérer votre potentiel, à travers l’exploration, la réflexion, la planification et l’action, afin d’atteindre des résultats concrets et durables.