Catégorie : Coaching

A l'attention des acteurs qui maîtrisent plusieurs langues, et souhaitent développer leur carrière à l'international.

Fort de nos différentes expériences en Europe et aux Etats Unis, et de notre travail avec des acteurs au rayonnement outre frontière, nous vous proposons d’avancer ensemble sur la mise en place de votre carrière hors hexagone.

Plusieurs aspects seront abordés en fonction des territoires visés :

• ce qui vous rapproche des pays ciblés, de leur marché
• les opportunités sur place
• les interlocuteurs privilégiés ici et là-bas
• les démarches à effectuer
• un audit de vos outils de communication et si nécessaire, conception et réalisation selon les spécificités du pays de destination
• prise de contacts (où, quand, comment) et discours

NB : pour ce qui est du marché anglophone, Christophe pourra travailler avec vous sur le jeu, en training, en préparation d’essai ou de rôle, ou dans le cadre du stage “Parler anglais, jouer anglais”. Charles Menneron (chez notre partenaire SoundSense) pourra intervenir sur le travail de l’accent, en fonction du besoin : anglais, américain, mid-atlantic.

Rendez-vous assurés par Emmanuelle et/ou Christophe
 
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Comme pour les essais, certains rôles ou certains projets demandent une préparation particulière : rôles de composition, rôles plutôt fonctionnels à qui il faut apporter quelque chose de plus qui n’est pas écrit, des scènes sensibles, peu de temps de tournage, un réalisateur qui ne dirige pas particulièrement ses acteurs…

Une séance de travail -ou plusieurs, en fonction de l’importance du rôle- vous permettra de :

• vous être “débarrassé” du texte au moment du tournage
• trouver les subtilités de regard, de rythme, de respiration à proposer au moment du tournage
• de construire sans trop “figer” les rapports aux autres du personnage
• mieux définir, ou redéfinir, ou vérifier vos failles qui serviront celles du personnage
• d’arriver sur le plateau en force de proposition, tranquille, souple, à l’écoute du réalisateur

Quand se voir ?

• Dès réception du texte : le travail de recherche se fera en lecture
• Quelques jours avant le début du tournage
• Si nécessaire, pendant le tournage

Rendez-vous assurés par Christophe Averlan

NB : durée des séances par tranche demi-heure, en fonction du rôle et de vos besoins.

   
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Un projet artistique tient sur trois piliers indispensables : le temps, l’argent, et la communication. C’est un travail souvent colossal, qui nécessite de prendre des décisions en permanence. C’est pourquoi, nous vous proposons d’être à vos côtés pour :

• mettre en place une méthodologie de travail
• définir un retro-planning
• identifier les différents financements auxquels vous pouvez faire appel (subventions, mécénats, sponsoring, crowdfunding, etc…)
• vérifier les budgets prévisionnels d’exploitation, la rentabilité, le point d’équilibre
• créer ou vérifier les dossiers de présentation (écritures, visuels, mise en page, etc…)
• mettre en place une stratégie de communication et de promotion (traditionnelle et digitale)
• développer votre réseau, prendre des contacts, trouver les bons interlocuteurs en fonction de vos objectifs
• travailler sur votre discours, votre pitch, vous présenter rapidement
• vous conseiller à certaines prises de décision
• vous encourager dans vos démarches

Rendez-vous assurés par Emmanuelle

   
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Un agent est un accélérateur de carrière. Un conseiller, un regard bienveillant, un garde-fou, un pare-feu. Il s’occupe de promouvoir ses talents et défend leurs intérêts à tous les niveaux.

C'est donc toujours avec lui à vos côtés que vous devrez avancer dans votre carrière. C'est autant dans votre intérêt que dans le sien.

“Trouver un agent” revient donc à être dans cet esprit de collaboration, de savoir ce que vous attendez de lui et de comprendre ce qu’il va attendre de vous.

Nous ferons un point sur :

• Les agents que vous souhaitez rencontrer, votre motivation, vos points forts
• Votre positionnement et vos objectifs de carrière
• Vos réseaux (qui sont autant d'atouts et de leviers pour un agent et son propre réseau)
• Vos démarches (pour trouver, puis compléter celles de l’agent que vous souhaitez rencontrer)
• Vos outils de communication afin qu'ils soient en phase avec vos objectifs et votre positionnement
• L'appui, le soutien que vous attendrez de votre agent, à quel niveau
• Comment procéder pour prendre contact, s’en faire connaître, les interpeller ou les sensibiliser à votre travail
• Préparer votre premier rendez-vous

Il sera possible d’imaginer un suivi dans le temps car trouver un agent est une démarche au long-cours.

Rendez-vous assurés par Emmanuelle

    
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Le travail, évidemment sur la même base que pour la préparation des essais ou la préparation d'un rôle, vous permettra de

• vous détacher du texte
• vérifier ou retrouver la sincérité du jeu
• trouver la respiration inhérente à la langue parlée
• dépasser, pour certains acteurs, la barrière de la langue elle-même, et la diction qu’elle demande

Attention : nous n’intervenons ni sur l’accent, ni sur la prononciation de la langue dans laquelle vous devez jouer.

Fort de ses expériences de coaching en hébreu, suédois, touareg, turc, arabe et évidemment anglais, Christophe peut vous faire travailler dans toutes les langues.

«La sincérité est universelle.»

Rendez-vous assurés par Christophe

NB : durée des séances par tranche demi-heure, en fonction du rôle et de vos besoins.

   
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