du 14 au 29 Octobre 2025
tous les jours sauf les WE.
Pour un financement AFDAS : Inscriptions avant le 16 Septembre 2025
Pour un financement France Travail : Inscription avant le 23 Septembre 2025
80 Heures / Groupe de 8 à 10 Personnes / 12 jours de travail
Inscriptions ouvertes pour les sessions
tous les jours sauf les WE.
Pour un financement AFDAS : Inscriptions avant le 16 Septembre 2025
Pour un financement France Travail : Inscription avant le 23 Septembre 2025
LA LISTE DES INTERVENANT.E.S SERA COMMUNIQUÉE PLUS TARD.
Vous pouvez consulter la liste de nos précédent.e.s intervenant.e.s en cliquant ici
Avec, par ordre d’intervention :
Emilie CHAUMAT
François GUIGNARD
Joanna DELON
Lisa LHOSTE
Okinawa GUERARD
Julie ALLIONE
J’appelle Médiane : +33 (0)1 48 24 27 03
JOURS 1 à 2 : TRAVAIL DEVANT LA CAMERA & PREPARATION AUX RENCONTRES AVEC LES RDA
Travail sur 2 textes imposés par Christophe d’après les CV et photos de chaque participant.e, envoyés en amont de la formation et à préparer pour le jour 1 & 2. Chacun.e travaille sur sa proposition de jeu lors de la première prise pour un casting : immédiateté, intention, construction du personnage, écoute de son partenaire…
Avec des passages réguliers, une analyse constante de ce qui est proposé, les participant.e.s pourront mieux comprendre ce qui est attendu des directeurices de casting.
Travail en 1/2 groupe.
Objectif : (re)Questionner le jeu face caméra, prendre confiance en sa proposition, prendre conscience de la liberté de jeu possible, casser les croyances. Appréhender concrètement l’exercice du casting et ne pas se laisser déstabiliser par des émotions, une situation, une réplique, etc.
Préparation aux 6 rencontres avec les directeurices de casting à venir : travail sur la présentation avec mises en situation, analyses et debrief pour mise en avant des points essentiels qui caractérisent votre singularité et votre parcours.
Travail sur l’image d’un.e acteurice. L’image que vous renvoyez vous précède : elle est souvent votre premier outil de communication.
Emmanuelle voit avec vous l’art et la manière de dire les choses, de les amener, de les faire comprendre : règles et pièges de la communication non verbale et importance d’être aligné.e avec ce que vous êtes et votre environnement.
Travail en 1/2 groupe.
Objectifs : savoir se présenter et parler de son parcours en fonction de son interlocuteur. Etre connectée à l’énergie qui vous correspond dans des situations professionnelles telles que la présentation de soi qui peut sembler génératrice de stress.
JOUR 3 : TRAVAIL SUR LA CONFIANCE EN SOI
Travail sur la posture face aux directeurices de casting et la confiance en soi à travers plusieurs exercices simples et de mises en situation.
Puis, distribution des textes proposés par les directeurices de casting et organisation des plannings des jours 5 à 11.
Objectifs : Ancrage dans une énergie positive pour pouvoir y revenir très vite dans des situations qui pourraient sembler déstabilisantes.
JOUR 4 : BIEN SE PREPARER AUX ESSAIS dirigé par Christophe Averlan
Comment se préparer à un casting, étape par étape, à partir de la réception de la scène.
Travail à la table sur la proposition de chacun.e sur les scènes à préparer pour les jours 5 et 6, à partir des textes fournis la veille et encore non sus, sans à priori.
Appréhension de ces nouveaux textes, réappropriation des personnages au regard du travail fait en jours 1 et 2, option(s) en terme de proposition(s) de jeu, apprentissage des scènes…
Objectifs : Savoir préparer et se préparer à un essai, “application” de ce qui a été vu en jours 1 et 2, prendre confiance en sa proposition
JOURS 5 et 6 : MISES EN SITUATION AVEC 2 DIRECTEURICES et Emmanuelle Olivier
Les directeurices intervenant.e.s reçoivent toustes vos CVs, photos et un lien de bande démo/extrait (si vous en avez) et vous feront travailler sur des scènes qu’iels auront imaginé pour vous en fonction de cela.
Leurs interventions sont organisées sur-mesure en fonction de ce qu’iels souhaitent vous transmettre et mettre en exergue durant leur journée d’intervention, au vue des formats (ciné ou TV), projets/programmes (LM/CM/Téléfims/Séries/Quotidienne/Fomats courts….) ou chaînes/productions de cinéma (TF1/France TV/Canal/M6/Plateformes….), sur/pour lesquelles ils ou elles travaillent.
Ces informations vous seront bien sûr transmises en amont de la formation tant que faire se peut (et on pourra) et toutes les journées ne se ressembleront pas forcément toutes.
Une constante cependant dans le déroulé de la journée d’intervention de chacun..e :
Présentation des intervenants en début de journée avec échanges, questions et réponses
Mise en situation avec passage de scènes 1 par 1 ou en duo, en groupe ou en individuel
Débrief en groupe ou en individuel en fonction du RDA
Objectif : meilleures connaissances des attentes d’un.e directeurice de casting en fonction de ce qu’iel fait, des programmes sur lesquels iels travaillent et du fonctionnement de son environnement.
JOUR 7 : BIEN SE PREPARER AUX ESSAIS dirigé par Christophe Averlan
Même travail qu’en Jour 4, mais sur la base de textes sus, sur les scènes à passer les jours 8 et 9 :
Comment se préparer à un casting, étape par étape, à partir de la réception de la scène
Appréhension de ces nouveaux textes, réappropriation des personnages, option(s) en terme de proposition(s) de jeu, intégration nourrie ou non des débriefs et expériences des jours 5 et 6….
Objectifs : Savoir préparer et se préparer à un essai, “application” de ce qui a été vu en jours 1 et 2, prendre confiance en sa proposition
JOURS 8 et 9 : MISES EN SITUATION AVEC 2 DIRECTEURICES et Emmanuelle Olivier
Les directeurices intervenant.e.s reçoivent toustes vos CVs, photos et un lien de bande démo/extrait (si vous en avez) et vous feront travailler sur des scènes qu’iels auront imaginé pour vous en fonction de cela.
Leurs interventions sont organisées sur-mesure en fonction de ce qu’iels souhaitent vous transmettre et mettre en exergue durant leur journée d’intervention, au vue des formats (ciné ou TV), projets/programmes (LM/CM/Téléfims/Séries/Quotidienne/Fomats courts….) ou chaînes/productions de cinéma (TF1/France TV/Canal/M6/Plateformes….), sur/pour lesquelles ils ou elles travaillent.
Ces informations vous seront bien sûr transmises en amont de la formation tant que faire se peut (et on pourra) et toutes les journées ne se ressembleront pas forcément toutes.
Une constante cependant dans le déroulé de la journée d’intervention de chacun..e :
Présentation des intervenants en début de journée avec échanges, questions et réponses
Mise en situation avec passage de scènes 1 par 1 ou en duo, en groupe ou en individuel
Débrief en groupe ou en individuel en fonction du RDA
Objectif : meilleures connaissances des attentes d’un.e directeurice de casting en fonction de ce qu’iel fait, des programmes sur lesquels iels travaillent et du fonctionnement de son environnement.
JOURS 10 et 11 : MISES EN SITUATION AVEC 2 DIRECTEURICES et Emmanuelle Olivier
Pas de préparation préalable avec Christophe Averlan sur les scènes à passer sur ces jours-là.
Les directeurices intervenant.e.s reçoivent toustes vos CVs, photos et un lien de bande démo/extrait (si vous en avez) et vous feront travailler sur des scènes qu’iels auront imaginé pour vous en fonction de cela.
Leurs interventions sont organisées sur-mesure en fonction de ce qu’iels souhaitent vous transmettre et mettre en exergue durant leur journée d’intervention, au vue des formats (ciné ou TV), projets/programmes (LM/CM/Téléfims/Séries/Quotidienne/Fomats courts….) ou chaînes/productions de cinéma (TF1/France TV/Canal/M6/Plateformes….), sur/pour lesquelles ils ou elles travaillent.
Ces informations vous seront bien sûr transmises en amont de la formation tant que faire se peut (et on pourra) et toutes les journées ne se ressembleront pas forcément toutes.
Une constante cependant dans le déroulé de la journée d’intervention de chacun..e :
Présentation des intervenants en début de journée avec échanges, questions et réponses
Mise en situation avec passage de scènes 1 par 1 ou en duo, en groupe ou en individuel
Débrief en groupe ou en individuel en fonction du RDA
Objectif : meilleures connaissances des attentes d’un.e directeurice de casting en fonction de ce qu’iel fait, des programmes sur lesquels iels travaillent et du fonctionnement de son environnement.
JOUR 12 : RETOURS SUR LE STAGE et SUIVI DES RENCONTRES
De 10h à 16h :
Debrief avec Emmanuelle : travail sur le réseau professionnel, comment garder le contact avec les directeurices de casting qui sont intervenu.e.s, créer du lien et l’entretenir au fil du temps par tous les moyens possibles.
Stratégie pour toujours continuer à sensibiliser les intervenant.e.s rencontré.e.s à son travail et s’ouvrir à d’autres
Retour sur votre visibilité : démarches/outils de com/internet et réseaux sociaux
De 16h à 18h :
RDV de 20mn en individuel pour un débrief personnalisé avec Emmanuelle et/ou Christophe.
18h : Pot de fin de stage
Objectifs : Donner du sens à ses démarches, mieux gérer l’entretien de son réseau professionnel, mieux comprendre ses atouts, avoir conscience de ses points de vigilance, avoir un bilan personnalisé
Depuis 2005, sont intervenus ou interviennent régulièrement dans nos stages près d‘une centaine de directeurs.trices des casting, dont notamment
et beaucoup d’autres, depuis 2005, mais la liste serait trop longue !
+33 (0)1 48 24 27 03
STAGE magnifique, HUMAIN, RIEN A REDIRE, et tres utile merci beaucoup VRAIMENT SUPER, QUE de belles rencontres je suis tres satisfaite, et je le recommande
Formation hyper sérieuse et très complète ! Très bon groupe, homogène, avec un super esprit. Je me suis vraiment sentie accompagnée dans le travail avec beaucoup de gentillesse et de douceur. Grande qualité des intervenants extérieurs, séance de travail hyper enrichissantes ! Et le tout orchestré par Emmanuelle Olivier et Christophe Averlan, tous les deux très disponibles, à l’écoute, avec une énergie positive et communicative.
Formation de qualité professionnelle dans un environnement bienveillant sympathique tout en étant exigent. Je recommande les yeux fermé.
La structure de cette formation est parfaite à mes yeux.
Merci pour la souplesse qui m’a permis de participer à votre stage. La qualité des intervenants, de votre structure et des autres participants était plus qu’enrichissante.
Très bon groupe et organisation! Je recommande vivement ! Christophe et Emmanuelle étaient à l’écoute et sont aux petits soins avec les comédiens/comédiennes
Super stage très complet avec une partie coaching de jeu et de carrière très intéressante pour bien se préparer à l’exercice du casting. Les intervenants, directeurs et directrices de castings, étaient tous d’une belle écoute en restant concret dans leur méthode de travail. J’en ressors plus confiante dans l’appréhension du casting ainsi qu’avec une meilleure compréhension du fonctionnement du milieu.